Les modes de prise de décisions entièrement descendants et directifs appartiennent au passé et ne sont plus les modes attendus par de nombreux collaborateurs. C’est à ce nouveau mode de réflexion et de décision que répond l’intelligence collective et nos sessions construites sur mesure pour vous.
Durée
Sur mesure en fonction de vos objectifs, de deux heures à 6 jours si besoin !
Public
Toute équipe dans l’attente de faire converger ensemble ses idées, propositions, compétences, connaissances, ressentis dans le but de co-construire un projet, de répondre à des préoccupations ou à des problématiques
Lieu
Intra entreprise ou lieu à déterminer en fonction de vos besoins
Difficile de décrire un atelier d’intelligence collective sans l’avoir vécu, tous les initiés vous le diront. Pour faire simple, nous allons faciliter l’émergence des idées, des divergences aussi pour converger vers des solutions concrètes qui correspondent aux objectifs de départ.
Très concret, chaque atelier aboutit à un livrable défini en amont.
Nous co-construisons toujours vos objectifs avant l’atelier afin de le concevoir au plus près de vos attentes.
*l’égalité des rôles et la souveraineté partagée
*dissociation des avis et des personnes
*addition des avis
*bienvenue aux tests et expérimentations
*créativité
*esprit critique et argumentation
*bienveillance et compassion
Aurélie MAZIERE, coach certifiée par la Haute Ecole de Coaching, formatrice certifiée, coach et formatrice spécialisée sur le modèle ComColors. Certifiée formatrice, manager de talents, facilitatrice en intelligence collective
Taux de
satisfaction
A VENIR
Taux de
recommandation
A VENIR
Donner du sens à son travail, c’est le credo d’aujourd’hui et c’est aussi un moyen de lutter pour les risques psychosociaux. Mais ça veut dire quoi le mot « sens » ?
L’heure du stress ? On en parle que de ça, le monde est stressé, le taux de démission augmente, tout le monde ne parle que
