Recrutement, et si on parlait des humains ?
12 mai 2023
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Le recrutement, vaste sujet plus que jamais d’actualité.
Une vision différente proposée par l’Agence HERA.
MT Talents
(L'Ecole des talents)
Une formation à part entière pour les managers. Nous partons de vos points forts et de vos talents naturels pour développer vos compétences de manager. Basée sur la pratique, cette formation certifiante de 8 mois (ponctuée de coachings individuels) fera de vous un manager de talents !
FORMATION CERTIFIANTE – Certification Manager par les Talents
Enregistrée au Répertoire Spécifique par France Compétences RS 5160
Durée
70H – 8 jours en groupe et 3 RDV individuels
Public
Managers en poste
Lieu
Intra ou interentreprise
MT Talents, concrètement…
Avant toute inscription, nous validons ensemble vos besoins et vos objectifs de manière à définir si cette formation est effectivement faite pour vous. Une fois le contrat passé et vos objectifs posés, nous commençons le parcours (8 mois, à hauteur d’un jour par mois et 3 RDV individuels soit 11 séances de travail minimum) en initiant votre montée en compétences par le passage de 3 tests de personnalités pour chaque personne inscrite. Ce parcours peut être personnalisé en fonction de vos besoins et de vos objectifs. De nombreuses mises en situations et exercices d’appropriation sont au programme, plus qu’une formation, une Ecole !
Accomplir, notre partenaire Nantais
Accomplir, organisme certificateur, co-organise avec nous le jury de fin de formation qui vous permettra d’obtenir votre certification.
Objectifs
Objectifs
3 défis pour 5 blocs de compétences :
- Soi, mieux vous connaître en tant que manager, utiliser vos points forts dans votre fonction et vous épanouir
- Les autres : Identifier les talents, les motivations et les freins de vos collaborateurs, savoir recruter les bonnes personnes
- La relation : Motiver, fidéliser, responsabiliser vos collaborateurs, fixer des objectifs et déléguer mais aussi communiquer de manière sereine avec vos collaborateurs
Programme
Programme
- Mes talents et ceux de mes collaborateurs
- Mon profil de manager et de personnalité et la personnalité des mes collaborateurs (avec Comcolors)
- L’intelligence émotionnelle, l’assertivité et la gestion des conflits
- La délégation
- La communication écrite
- Le recrutement par les talents
- Les entretiens professionnels et le feed back
Pédagogie
Pédagogie
- Exercices d’application et mise en situation
- Echanges, intelligence collective et échanges entre pairs
- Questionnaires et tests de personnalité
- Accompagnement individuel
Formateur/trice
Formateur/trice
Aurélie MAZIERE, coach certifiée par la Haute Ecole de Coaching, formatrice certifiée, coach et formatrice spécialisée sur le modèle ComColors.
Certifiée formatrice, manager de talents.
Taux de
satisfaction
8,5/10 en 2023
Taux de
recommandation
100% en 2023
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Donner du sens à son travail, c’est le credo d’aujourd’hui et c’est aussi un moyen de lutter pour les risques psychosociaux. Mais ça veut dire quoi le mot « sens » ?