Une école à part entière pour les managers. Nous partons de vos points forts et de vos talents naturels pour développer vos compétences de manager. Basée sur la pratique, cette formation certifiante de 7 mois fera de vous un manager de talents !
Enregistrée au Répertoire Spécifique par France Compétences RS 5160
Date mise à jour formation le 16 mars 2023 par Aurélie Mazière
Durée
60H – 7 jours en groupe et 2 RDV individuels
Public
Managers en poste ou en devenir
Lieu
Intra ou interentreprise
L’école des talents, concrètement…
Avant toute inscription, nous validons ensemble vos besoins et vos objectifs de manière à définir si cette école est effectivement faite pour vous. Une fois le contrat passé et vos objectifs posés, nous commençons le parcours (7 mois, à hauteur d’un jour par mois et deux RDV individuels soit 9 séances de travail minimum) en initiant votre montée en compétences par le passage de 3 tests de personnalités pour chaque personne inscrite. Ce parcours peut être personnalisé en fonction de vos besoins et de vos objectifs. De nombreuses mises en situations et exercices d’appropriation sont au programme, plus qu’une formation, une Ecole !
Objectifs
Objectifs
3 défis pour 5 blocs de compétences :
Soi, mieux vous connaître en tant que manager, utiliser vos points forts dans votre fonction et vous épanouir
Les autres : Identifier les talents, les motivations et les freins de vos collaborateurs, savoir recruter les bonnes personnes
La relation : Motiver, fidéliser, responsabiliser vos collaborateurs, fixer des objectifs et déléguer mais aussi communiquer de manière sereine avec vos collaborateurs
Programme
Programme
Mes talents et ceux de mes collaborateurs
Mon profil de manager et de personnalité et la personnalité des mes collaborateurs
L’intelligence émotionnelle, l’assertivité et la gestion des conflits
La délégation
Le recrutement par les talents
Les entretiens professionnels et le feed back
Pédagogie
Pédagogie
Exercices d’application et mise en situation
Echanges, intelligence collective et échanges entre pairs
Questionnaires et tests de personnalité
Accompagnement individuel
Formateur/trice
Formateur/trice
Aurélie MAZIERE, coach certifiée par la Haute Ecole de Coaching, formatrice certifiée, coach et formatrice spécialisée sur le modèle ComColors.
Donner du sens à son travail, c’est le credo d’aujourd’hui et c’est aussi un moyen de lutter pour les risques psychosociaux. Mais ça veut dire quoi le mot « sens » ?