Centré sur vous et rien que sur vous, le coaching individuel, pour faire simple, c’est aller chercher en vous les ressources qui vont vous permettre d’atteindre vos objectifs.
Date mise à jour formation le 16 mars 2023 par Aurélie Mazière
Durée
8 à 10 séances de coaching individuel à raison d’une séance par mois (à ajuster en fonction de vos objectifs)
Public
Dirigeant, manager, chefs de projets, responsables d’équipe ou toute personne sentant le besoin de se remettre à niveau en langue française et/ou de gagner en aisance dans la prise de parole en public
Lieu
Intra Entreprise ou lieu à déterminer en fonction de vos besoins
Coaching communication écrite
et orale, concrètement…
Avant toute inscription, nous validons ensemble vos besoins et vos objectifs afin que l’accompagnement soit au plus proche de vous. Une fois le contrat passé et vos objectifs posés, nous commençons le parcours en fixant les séances ensemble. La pédagogie utilisée est celle des méthodes actives : en situation, on apprend mieux !
Objectifs
Objectifs
Le coaching va reposer sur vos objectifs personnels, un contrat sera établi en début d’accompagnement.
Domaines d’interventions
Domaines d’interventions
besoin de se sentir à l’aise à l’oral comme à l’écrit
difficultés de communication et de compréhension au sein d’une équipe
ne plus faire de fautes d’orthographe
rédiger des écrits divers : courriels, discours, contenus de site web
optimiser ses talents personnels
mettre en voix un projet
ne plus avoir peur en public
…
Méthode
Méthode
Questionnaires et test évaluant votre niveau
Entretien de coaching individuel
Possibilité d’accompagnement mixte (formation/atelier – coaching) pour prendre conscience de son fonctionnement tout en s’appropriant certains principes théoriques
Formateur/trice
Formateur/trice
Marion MOREAU, professeure de français, spécialiste en communication écrite et orale.
Donner du sens à son travail, c’est le credo d’aujourd’hui et c’est aussi un moyen de lutter pour les risques psychosociaux. Mais ça veut dire quoi le mot « sens » ?
Donner du sens à son travail, c’est le credo d’aujourd’hui et c’est aussi un moyen de lutter pour les risques psychosociaux. Mais ça veut dire quoi le mot « sens » ?