Ce bilan de compétences est réservé aux personnes qui se considèrent en fin de carrière et qui souhaitent s’épanouir sur leur fin de carrière.
Date mise à jour formation le 16 mars 2023 par Aurélie Mazière
Durée
24H dont 21H en entretien
Public
Personnes de plus de 50 ans (ou presque !) en perte de motivation ou en quête de sens sur leur fin de carrière ou leur pré-retraite
Lieu
Charente, Haute Vienne, Morbihan, Alpes Maritimes
Nos bilans de compétences concrètement…
Avant toute inscription, nous validons ensemble vos besoins et vos objectifs de manière à définir si cette prestation est effectivement faite pour vous.
Étapes par étapes, nous allons investiguer votre personnalité, vos besoins, vos savoirs, savoirs faire, savoirs être et élaborer avec vous un projet pour la fin de votre carrière.
Objectifs
Objectifs
Démarche volontaire permettant d’analyser et synthétiser les expériences professionnelles, les talents, les aptitudes, les motivations, les désirs, les valeurs et les ressources mobilisables pour la construction d’une fin de carrière épanouissante.
Un objectif personnel est formulé dès le début du bilan.
Programme
Programme
Phase préliminaire – entretien préalable et analyse de la demande
Phase d’investigation
*bilan personnel (avec comcolors®)
*bilan professionnel (avec Parcoureo®)
*optimisation du projet fin de carrière/retraite/projet de vie
Phase de conclusion – synthèse
Modalités
Modalités
Analyse de l’expérience professionnelle et extra-professionnelle
Analyse des tâches et missions réalisées
Outils de test et questionnaire de personnalité ComColors®
Accès à PARCOUREO® tout au long du parcours
Freins, impératifs et contraintes
Repérage des capacités transversales
Une attention particulière est portée sur le bien-être, l’optimisation fin de carrière/retraite/projet de vie
Un carnet de bord numérique ou papier sera fourni et utilisé tout au long du bilan
L’accompagnement peut être réalisé en présentiel ou à distance.
Formateur/trice
Formateur/trice
Nos consultants sont formés par l’intermédiaire de l’agence HERA à une méthodologie puissante en termes d’accompagnement et de posture. Coachs, psychologues, consultants, ils ont tous un parcours riche en expérience d’accompagnement.
Donner du sens à son travail, c’est le credo d’aujourd’hui et c’est aussi un moyen de lutter pour les risques psychosociaux. Mais ça veut dire quoi le mot « sens » ?