Centré sur vous et rien que sur vous, le coaching individuel, pour faire simple, c’est aller chercher en vous les ressources qui vont vous permettre d’atteindre vos objectifs.
Date mise à jour formation le 16 mars 2023 par Aurélie Mazière
Durée
8 à 10 séances de coaching individuel à raison d’une séance par mois (à ajuster en fonction de vos objectifs)
Public
Dirigeant, manager, chefs de projets, responsables d’équipe ou toute personne sentant le besoin de se repositionner dans sa posture et ses actions
Lieu
Intra Entreprise ou lieu à déterminer en fonction de vos besoins
Cette formation, concrètement…
Avant toute inscription, nous validons ensemble vos besoins et vos objectifs de manière à définir que cette formation est effectivement faite pour vous. Une fois le contrat passé et vos objectifs posés, nous commençons la formation (3 jours).
Votre profil de personnalité Comcolors sera établi et vous en connaîtrez les tenants et les aboutissants sur le bout des doigts. Ensuite, vous commencerez par appréhender le conflit et faire exploser vos croyances avant de tester, pratiquer, jouer de vos nouvelles compétences en matière de communication.
Objectifs
Objectifs
Le coaching va reposer sur vos objectifs personnels, un contrat sera établi en début d’accompagnement.
Domaines d’interventions
Domaines d’interventions
besoin de retrouver une motivation, un sentiment d’énergie
difficultés de communication et de compréhension au sein d’une équipe
conflits, difficultés relationnelles
prise de poste management
difficulté de management
optimiser ses talents personnels
mettre en oeuvre un projet
changer de posture
…
Méthode
Méthode
Questionnaires et tests de personnalité
Entretien de coaching individuel
Possibilité d’accompagnement mixte (formation/atelier – coaching) pour prendre conscience de son fonctionnement tout en s’appropriant certains principes théoriques
Formateur/trice
Formateur/trice
Aurélie MAZIERE, coach certifiée par la Haute Ecole de Coaching, formatrice certifiée, coach et formatrice spécialisée sur le modèle ComColors.
Donner du sens à son travail, c’est le credo d’aujourd’hui et c’est aussi un moyen de lutter pour les risques psychosociaux. Mais ça veut dire quoi le mot « sens » ?