Recrutement, et si on parlait des humains ?
12 mai 2023
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Le recrutement, vaste sujet plus que jamais d’actualité.
Une vision différente proposée par l’Agence HERA.
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Vous êtes référent.e dans votre entreprise, vous souhaitez ou allez le devenir ? Cette formation est faite pour vous : apports théoriques et méthodologie concrète, tout ce qu’il vous faut pour être autonome et efficace dans vos missions !
Durée
2 jours – 14 heures
Ou sous la forme d’ateliers de 2h perlés sur environ 7 semaines
Public
Référent.es harcèlement sexuel, agent.es de prévention, référent.es égalité
Personnes ayant besoin d’éléments de réflexion
Lieu
Intra ou interentreprise
La formation « Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes » concrètement…
Avant toute inscription, nous validons ensemble vos besoins et vos objectifs de manière à définir si cette formation est effectivement faite pour vous. Une fois le contrat passé et vos objectifs posés, nous commençons la formation.
Nous partons de vos connaissances et expériences pour vous faire monter en compétences et pour que vous puissiez vous investir avec sens et efficacité dans cette mission de référent.e.
Objectifs
Objectifs
- Identifier les situations de violences sexuelles et sexistes au travail
- Connaître les leviers d’action et les recours pour les salarié.es
- Connaître les responsabilités de l’employeur.se
- Distinguer maladie professionnelle et accident du travail
- Connaître la FIE (Faute Inexcusable de l’Employeur.se)
Programme
Programme
- Lever le doute sur les violences sexuelles et sexistes au travail
- Les leviers d’action et les recours possibles
- Maladie professionnelle ou accident du travail ?
- La FIE
Pédagogie
Pédagogie
- Mises en situation
- Jeux pédagogiques et théâtraux
- Intelligence collective et coopération
Formateur/trice
Formateur/trice
Marion MOREAU, professeure de français, formatrice en communication écrite et orale, spécialisée en inclusion et situations de harcèlements moral ou sexuel au travail.
Taux de
satisfaction
A VENIR
Taux de
recommandation
A VENIR
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