A l’Agence Hera, dans nos articles nous aimons revenir sur des notions étymologiques pour clarifier certains mots. C’est alors qu’en effectuant nos recherches nous tombons sur le sens premier du mot et nous avons eu un peu peur…
Parce que « to manage» est un dérivé du mot latin maneggiare qui signifie « faire tourner un cheval dans un manège » et du mot italien « maneggiare », lui-même issu de ce latin manus, qui signifie contrôler, manier, avoir en main.
Autant vous dire qu’au sein de l’atelier que nous vous proposons, nous aborderons une autre définition de ce terme « management » mais surtout une autre approche.
L’approche que nous allons aborder est à destination :
L’approche talent propose de renverser la tendance de ce que nous avons pu constater dans de nombreuses entreprises qui fondent leur management sur deux approches qui nous semblent peu efficaces :
Effectivement chaque personne dispose d’un talent naturel, et même de plusieurs talents naturels, c’est-à-dire des domaines dans lesquels elle excelle naturellement et se sent très à l’aise, sans toujours en avoir conscience.
Vous connaissez tous des personnes à l’aise pour communiquer à l’oral (sans forcément l’avoir appris), pour gagner l’amitié des autres, pour partager leurs convictions, pour créer de l’harmonie entre les uns et les autres, pour gérer et anticiper les risques…. Ces personnes vous en faites partie peut être ? Des talents, il y en a 34 et notre approche c’est de bien connaitre et utiliser les siens pour manager de la meilleure façon qui soit, parce que nous ne sommes « bons » qu’avec ce que nous sommes vraiment. Notre approche c’est aussi de bien connaitre les talents de ses collaborateurs pour pouvoir de manière bienveillante, efficace et durable les accompagner dans leur travail.
Alors venez découvrir vos talents, notre approche, notre école même, c’est gratuit et ce sera le 19 janvier 2023 sur inscription de 8h à 9h30 en mode « petit déjeuner ».
Les inscriptions sont ici : https://my.weezevent.com/atelier-une-nouvelle-approche-du-management-les-talents
C’est un outil de communication interne, à destination des usagers de l’entreprise, de TOUS les usagers de l’entreprise.
Mais comment faire pour qu’un journal d’entreprise soit investi et lu par tous et toutes ? Comment faire de cet outil écrit, qui peut paraître compliqué à construire, qui ne donne pas toujours envie, un atout pour une meilleure communication en interne ?
C’est tout l’enjeu de cet atelier.
Venez avec ce que vous savez, ce que vous avez expérimenté, et construisons ensemble les bases d’un journal d’entreprise efficace et percutant.
Premier indice : pour qu’un outil soit utilisé par tous et toutes, il doit être pensé et conçu par tous et toutes ! Le journal est un outil collectif qui peut favoriser les échanges, l’esprit critique, la communication, la compréhension, l’empathie…
Nous envisagerons également ensemble la mise en place des 3 clés essentiels pour un journal d’entreprise collectif :
C’est gratuit et ce sera le 26 janvier 2023 sur inscription à 18h en mode « afterwork ».
Les inscriptions sont ici : https://my.weezevent.com/atelier-un-journal-dentreprise-lu-et-concu-par-tous-et-toutes
Calendrier des formations en interentreprises pour les référent.es harcèlement sexuel et agissements sexistes.
Lycéen.ne , collégien.ne ! Vous avez besoin d’aide pour votre orientation scolaire ? Pour préparer le Grand oral du Bac ? L’agence HERA est là pour vous aider