Recrutement, et si on parlait des humains ?
Le recrutement, vaste sujet plus que jamais d’actualité.
Une vision différente proposée par l’Agence HERA.
Pratique d’intelligence collective à part entière, le co-developpement, co-dev pour les initié.es, est une méthode rapide de traitement d’un problème, d’une préoccupation, d’un projet (les fameux 3P) en groupe selon une méthode cadrée animée par un.e professionnelle de l’intelligence collective.
Durée
Classiquement, les groupes de co-dev se retrouvent régulièrement afin de travailler sur des sujets récurrents ou différents. La proposition la plus fréquente est un co-dev de 2h chaque mois
Public
Tout groupe de travail désireux de co-construire des solutions, developpement de compétences, actions à mener en une séance rapide (2h en moyenne)
Lieu
Intra Entreprise ou lieu à déterminer en fonction de vos besoins
L’objectif est défini au départ selon un processus cadré, il est différent à chaque co-dev.
6 étapes très claires menées dans un cadre précis co-construit à la première séance ou avant
Aurélie MAZIERE, coach certifiée par la Haute Ecole de Coaching, formatrice certifiée, coach et formatrice spécialisée sur le modèle ComColors. Certifiée formatrice, manager de talents, facilitatrice en intelligence collective.
Taux de
satisfaction
A VENIR
Taux de
recommandation
A VENIR
Le recrutement, vaste sujet plus que jamais d’actualité.
Une vision différente proposée par l’Agence HERA.
Donner du sens à son travail, c’est le credo d’aujourd’hui et c’est aussi un moyen de lutter pour les risques psychosociaux. Mais ça veut dire quoi le mot « sens » ?