Recrutement, et si on parlait des humains ?
12 mai 2023
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Le recrutement, vaste sujet plus que jamais d’actualité.
Une vision différente proposée par l’Agence HERA.
Coaching collectif
Pratique de coaching à part entière, le coaching collectif s’adresse à des équipes qui souhaitent trouver un mode de fonctionnement efficace, performant dans le respect de chacun et du groupe.
Durée
2 phases :
- entretiens individuels de 2 à 3H avec chaque membre
- 5 à 6 séances (à ajuster) avec tous les membres de l’équipes
Public
Tout groupe de travail désireux de construire une équipe solide, une communication fluide, une autonomie dans son fonctionnement.
Lieu
Intra Entreprise ou lieu à déterminer en fonction de vos besoins
Cette formation, concrètement…
Avant toute inscription, nous validons ensemble vos besoins et vos objectifs de manière à définir que cette formation est effectivement faite pour vous. Une fois le contrat passé et vos objectifs posés, nous commençons la formation (3 jours).
Votre profil de personnalité Comcolors sera établi et vous en connaîtrez les tenants et les aboutissants sur le bout des doigts. Ensuite, vous commencerez par appréhender le conflit et faire exploser vos croyances avant de tester, pratiquer, jouer de vos nouvelles compétences en matière de communication.
Objectifs
Objectifs
Le coaching va reposer sur vos objectifs d’équipes (définis au départ dans le contrat), ceci dit, les objectifs d’un coaching d’équipe vont être de prendre conscience et de travailler sur :
- Soi, mieux vous connaître et comprendre vos fonctionnements
- L’autre et le groupe : comprendre le fonctionnement des différents membres, les attentes et besoins de chacun et du groupe
- La relation : en fonction des objectifs, faire en sorte que chacun mette en place une relation appropriée et des actions adaptées
Domaines d’interventions
Domaines d’interventions
- constitution d’une nouvelle équipe
- difficultés de communication et de compréhension au sein d’une équipe
- manque de motivation, de synergie dans une équipe
- conflits
- difficulté de management
- besoin de prendre des décisions importantes, restructuration d’une équipe
- besoin de gagner en efficacité
Méthode
Méthode
- Questionnaires et tests de personnalité
- Entretien de coaching individuel au démarrage
- Séances de coaching collectives
- Il est possible de prévoir des temps d’intelligence collective (co-developpement par exemple) si besoin
Formateur/trice
Formateur/trice
Aurélie MAZIERE, coach certifiée par la Haute Ecole de Coaching, formatrice certifiée, coach et formatrice spécialisée sur le modèle ComColors.
Certifiée formatrice, manager de talents.
Taux de
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