Se préparer à un entretien de recrutement

Compétences visées

◦ Préparer son entretien en amont
◦ Adopter une posture adaptée à l’entretien de recrutement
◦ Développer son agilité émotionnelle

Programme

JOUR 1

o Connaitre sa cible
– Effectuer des recherches sur l’entreprise
– Comprendre le poste et les missions

o Identifier et valoriser ses compétences, ses talents, ses points forts
–  Prendre conscience de ses hard, soft et mad skills
– Mettre en valeur ses points forts au regard du poste
– Analyse des CV

o Soigner son apparence
– Choisir une tenue adaptée pour un entretien
– Adopter une posture adaptée lors d’un entretien

JOUR 2

o Gérer son trac face à un recruteur
– Reconnaitre et comprendre ses émotions face au trac
– Gérer son trac avant et pendant un entretien

o Maitriser sa prise de parole en public
– Réfléchir son pitch
– L’art du storytelling
– Maitriser sa communication (verbale, non verbale, paraverbale)

Télécharger le programme complet et les tarifs.

Télécharger les CGV.

Télécharger le règlement intérieur de l’Agence HERA.

Pédagogie

Questionnaire d’auto-perception

Méthode magistrale et interrogative : Apport théorique, vidéos illustrant différents concepts

Méthode interrogative : jeux pédagogiques

Méthode découverte : jeux de rôles/simulation

Interactions à partir de cas proposés par les participants

Analyse des CV – Ecriture de pitchs

NOTE DE SATISFACTION : 9,5/10

TAUX DE RECOMMANDATION : 100%