Formation Mobilisation des équipes avec ComColors

Formation Mobilisation des équipes avec ComColors

Compétences visées

o Identifier son profil ComColors et son mode de fonctionnement
o Comprendre le fonctionnement d’une équipe
o Comprendre le fonctionnement de son équipe
o Motiver chaque membre de l’équipe selon sa personnalité
o Adapter sa communication à chaque membre de l’équipe
o Instaurer une dynamique engageante au long terme

Programme

En amont un questionnaire de personnalité ComColors® (validé de façon psychométrique) servant de base de travail sera envoyé à chaque personne inscrite à la formation (via un lien internet).

JOUR 1

o Présentation des participants

o Règles de fonctionnement du groupe, présentation du programme et des objectifs pédagogiques

o Présentation des objectifs des participants

o Définir la notion de position de vie en analyse transactionnelle

o Associer les couleurs du modèle ComColors aux théories du fonctionnement du cerveau

o Décrire la roue ComColors

o Reconnaitre les filtres de perception et de communication par couleur

o Distribution des profils de personnalité

o Distinguer la motivation de chaque couleur

o Décrire l’environnement favorable de chaque type de personnalité

o La motivation et l’absence de motivation selon les types de personnalité

JOUR 2

o Réveil pédagogique

o Les piliers de la motivation au travail

o Les rôles en équipe

o Conditions de réussite d’une équipe

o Reconnaissance, autonomie et engagement

JOUR 3 (si intra-établissement)

o Les rôles dans votre équipe

o Points forts et conditions de réussite de chaque membre de votre équipe

o L’atteinte des objectifs individuels et d’équipe

o Co-construction d’outils

En option :

– Application sur smartphone « Motivation des équipes »

Télécharger le programme complet et les tarifs.

Télécharger les CGV.

La formation peut être complétée d’un coaching individuel permettant d’atteindre des objectifs précis nécessitant un accompagnement plus personnalisé.

Pédagogie

Questionnaire d’auto-perception
Apport théorique
Jeux pédagogiques par le biais de l’outil Klaxoon (quizz, aventure, brainstorming)
Vidéos illustrant les différents concepts
Exercices, jeux de rôles
Interactions à partir de cas proposés par les participants
Entrainement aux méthodes utilisées

Public

Public

Managers désirant apporter une dynamique nouvelle et donner une direction basée sur l’écoute, l’échange et le dialogue à leurs équipes

Durée

Durée

3 jours – 21 heures si intra-établissement / 2 jours - 14 heures si inter-établissement

Lieu

Lieu

Intra ou inter-entreprise (présentiel ou digital au choix)

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